1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
Иваново, ноябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, обеды, хороший коллектив, рядом с остановкой транспорта

Что можно улучшить?

Количество начальства, много лишней работы, постоянные перестановки и смена ценников занимают очень много времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер центра ИТ сопровождения

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы (лично по моей должности), но это исключение из правил.

Что можно улучшить?

-Полностью и всецело отношение к персоналу. - Условия труда. -Уровень дохода сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по качеству

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, достойная оплата труда,хороший график, карьерный рост

Что можно улучшить?

Хороший коллектив, позитивная атмосфера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, ноябрь 2024

Что нравится?

Близко, доставка в определённом районе, заказов в сезон много. Как только сезон заканчивается урезают курьеров, оплату за заказ урезали в 2 раза. Так что работа чисто для зимы. У руководству не важно что пробки и ты не готов пересека...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
1,0
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, обучение неделю.На этом плюсы закончились.,

Что можно улучшить?

1. Не объясняют изначально про оплату, премию выплачивают месяцем позже, при больничных, отпусках и увольнение естественно ничего. Голый низкий оклад 2....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика,возможность быстро и удобно добираться до работы

Что можно улучшить?

Изменить планограмму и сделать хорошую коммуникацию между персоналом,а так же больше времени на отдых)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, пунктуальность и чёткое соблюдение регламента времени работы

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам склада, поднять зарплату в особенности ночным работникам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Оплата труда вовремя Стабильный график,льготное питание для сотрудников

Что можно улучшить?

Взаимодействие с коллективом и насальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, сильная система обучения и наставничества, белая зарплата, отлаженные процессы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, распределение труда между сотрудниками, лучше оценивать необходимость и "фильтровать" количество измен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Забота о сотрудниках, свобода выбора графика работы, льготное питание

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы слишком низкий сооносительно выполняемой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста