1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Выплаты еженедельно. Оформление Тк. Коллектив по большей части хороший.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и обычными сотрудниками. Её нет от слова совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибридный график работы, отличный сплоченный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Нужна ежегодная индексация зарплаты, иначе если ты даже растешь по должности, то инфляция все поглощает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Многое делается для сотрудников. Доступное и понятное обучение, компенсация за питание. Прозрачная система поощрений и наказаний. Гибкий график. Отличное понимающее руководство

Что можно улучшить?

В этой ставке - ничего. В целом есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
Петергоф, ноябрь 2024

Что нравится?

HR менеджеры добрые и приветливые корректно доносят необходимую информацию

Что можно улучшить?

Советую быть чуточку терпеливее к стажерам и не выгонять их после 2х отработанных смен только потому что вам что то не понравилось) я гово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, уровень оплаты труда, отпуск когда нужно, баланс задач

Что можно улучшить?

Что можно улучшить не могу сказать, т.к. не все знаю, а руководство менялось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Высокий уровень организации процессов, наличие инструментов достижения высоких результатов, высокий профессионализм коллег.

Что можно улучшить?

Условия рабочего места, в большей мере уделить внимание оптимизации процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Техника для работы выдавалась работодателем, удаленная работа

Что можно улучшить?

Онбординг на низком уровне, структура логик не соблюдается, высокая нагрузка за минимальную оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, возможность проходить обучающие тесты, отношение к персоналу и коллективу в целом.

Что можно улучшить?

В принципе и так всё хорошо. Разве что не которых коллег научить манерам поведения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

белая зарплата ,по трудовой запись,стаж работы,забота о своих работниках

Что можно улучшить?

улучшить график работы не плавающий, а вот реальный к примеру 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Сургут, ноябрь 2024

Что нравится?

близость к дому, лояльное руководство, оплачиваемый больничный, развоз в позднее время

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, коллектив, условия труда, возможность сделать смену короче


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста