1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор по взаимодействию с покупателями

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, зарплата, условия труда. Коллектив хороший, рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Улучшить график работы, улучшить условия оплаты, усилить мотивацию

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Обеденные перерывы, коллектив, отсутствие лишних переживаний, отсутствие какого либо опыта - всему научат

Что можно улучшить?

Повышение зарплат, ремонты в служебных помещениях, малейшее обучение, и не перекладывать ответственность на...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Лояльное руководство, выбор графика, предоставление транспорта в зимний период.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Увеличить число сотрудников.

Директор Департамента

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Мне близка корпоративная культура компании: открытая, немного стартаперская, очень динамичная. Темп работы очень высокий, изменения происходят очень быстро, и наверное, это не всем подойдет. Но для людей активного психотипа - то что...

Ведущий специалист по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Условия труда, коллектив, интересный процесс, удалена, соц пакет

Что можно улучшить?

Индексация, уровень заработной платы

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, коллектив и руководитель. Устраивает все, готова рекомендовать

Что можно улучшить?

Зарплату хотелось бы чаще индексировать, ну в остальном все отлично

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, август 2026

Что нравится?

Ничего, только кормил обещаниями. Не слышал сборщиков. Переживал только за свою премию, если сделаем плохие показатели. Если ты сделал хорошую статистику за месяц, никаких премий нет. Зато штрафы есть 👍🏻

Что можно улучшить?

Пересмо...

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

близость к дому удобный график питание обучение коллектив официальная зарплата

Что можно улучшить?

зарплату Эффективную командную работу общение на любых уровнях расстановка приоритетов

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, дружный и отзывчивый коллектив. Руководство всегда готово помочь, условия труда комфортные, работать приятно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста, регулярно...

Ведущий менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, август 2026

Что нравится?

Хочу поблагодарить работодателя за чёткую организацию процессов и понятные задачи. Особенно ценю, что есть прозрачные критерии оценки работы и регулярные обратные связи — это помогает быстро расти и не допускать ошибок. В коллективе...