1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по маркетингу и рекламе

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, поддержка коллектива, развитие в разных направлениях

Что можно улучшить?

Карьерный рост, не достаточно высокий уровень заработной платы

Ведущий специалист коммерческого отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Замечательный работодатель! Все четко и понятно! Очень вовлечённых работа датель! Люблю свою работу!

Что можно улучшить?

Только зарплату и чаще видится с коллегами вне работы!!! Премии и грамоты!

Ведущий специалист по развитию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, карьерный рост, коллектив, возможность развития

Что можно улучшить?

Все нравится, я довольна своей работой. Очень много возможностей для развития, обучение

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, дружный коллектив, перспективы карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, быструю реакцию и четкие инструкции для выполнения поставленной задачи

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Условия труда, коллектив, формат работы удаленный. Корпоративы в компании

Что можно улучшить?

Организованность процессов, развитие сотрудников, стимулирования

Категорийный менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2026

Что нравится?

Стабильность компании, коллектив, условия труда, зарплата, карьерный рост

Что можно улучшить?

Баланс личной жизни и работы. Повышение зарплаты, улучшение бизнес процессов

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, август 2026

Что нравится?

Нравится компания, стабильность и возможность роста и перехода в другие подразделения.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию со смежными подразделениями, исключить лублирующие процессы.

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Мне нравятся условия работы: гибридный график, уровень обустроенности офиса и пр. Есть свои нюансы, но они точно не являются диалбрейкерами

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, уменьшить бюрократичность процессов

Ведущий специалист по качеству

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2026

Что нравится?

Стабильность. Лояльность, интерес. Коллектив и команда. Программы поддержки

Что можно улучшить?

Чуть снизить нагрузку, если оптимизация, то согласование денег на разработки

Аналитик бизнес-процессов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, возможности для роста, ощущение стабильности

Что можно улучшить?

На самом деле можно было бы сделать более понятную систему роста