1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, надёжность, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, увеличить количество сотрудников, шанс вырасти в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, май 2025

Что нравится?

очень хорошая заработная плата, удобное расположение, относительно гибкий график работы

Что можно улучшить?

очень тяжёлая работа с коллективом, и также тяжёлая физически и психологически работа в цехе. недостаток сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы экономической безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хорошее место работы, отличная атмосфера. Дружный, сработавшийся коллектив.

Что можно улучшить?

Не могу сказать про улучшения, мне всё нравится. Работодатель всегда войдет в положение сотрудника и поможет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,2
Кострома, май 2025

Что нравится?

Вкусные, дешёвые обеды. Коллектив из торгового зала. Условия труда.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Лицемерие сотрудников хотелось бы убрать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Крутая, развивающаяся компания, Стабильность, Безопасность, отличные уловия труда, коллектив

Что можно улучшить?

Меньше приездов руководителей, сотрудники тяжело реагируют на малейшие приезды. Они должны быть но не настолько частыми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела секции.

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Нравится свобода выбора и близость к дому адекватное отношение от руководства 👍

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы. Льготное питание. Соответствие социального пакета. Возможность подбора графика.

Что можно улучшить?

Компания активно развивается, но при этом экономит на персонале. Что снижает профессионалный уровень сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего не нравится совсем, ужасное рабочее место

Что можно улучшить?

Отношение начальство к подчиненым, возможность выбора графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Альметьевск, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, вкусная еда за рублей 50, легко получать премии, коллеги и старшие всегда помогут

Что можно улучшить?

Заработок немного больше, форму более новую заказать, телефоны для сборки без лагов (некоторы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,0
Волжский Волгоградская область, май 2025

Что нравится?

Я искренне благодарен Ленте за тот опыт, который я здесь получил. Это было время интенсивного профессионального роста, во многом благодаря тому, что задачи требовали максимальной гибкости и умения быстро перестраиваться. Корпоративна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста