1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Самая лучшая компания в городе/стране. График подстраивается под сотрудника, все выплаты в белую, отчисления происходят регулярно, можно получать ЗП каждую неделю или два раза в месяц ,полный соц.пакет, электронный документооборот, Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщица

Уже не работает в компании
3,3
Анучино Пензенская область, май 2025

Что нравится?

Деловитость, справедливость в отношении сотрудников. Интеллигентность

Что можно улучшить?

Условия для работы комфортность. Заработная плата соответствующая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер управления клиентским опытом

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Гибридный график, забота о сотрудниках, есть возможность расти в должности и деньгах

Что можно улучшить?

Мне все очень нравится! Я очень люблю Ленту! Компания слышит персонал)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению кассовых систем

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия, удаленка, можно работать из любой точки России. Временно не только из России. Есть страховка ДМС, больничные, премии, отпуск солидный. Приятное руководство.

Что можно улучшить?

График негибкий, поменять никакой возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, индивидуальный подход к каждому, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , побольше преимуществ на бесплатную медицинскую помощь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение торгового комплекса, современные системы, устойчивый коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже рынка, так что только если нетальтернативы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Самара, май 2025

Что нравится?

Начальство всегда поможет во всех моментах которые могут возникнуть

Что можно улучшить?

Зарплату поднять на уровень инфляции ,(настоящей),а не той о которой говорят по телеку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

График конечно не плохой Но если магазину не хватает сотрудников начинают уламывать чтобы вышел на работу

Что можно улучшить?

Все надо улучшать От зарплаты до условий труда И само руководство компании надо как-то улучшить Реалии не в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Расположение торгового центра, неплохой коллектив и взаимодействие служб внутри ТЦ

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, подход к системе обеспечения безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Вечное движение, много нового, не стоим на месте, карьерный рост, постоянно учимся чему то.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и супервайзерами, повышение зарплаты, рассмотреть доплату за обеды ( как было ранее), пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста