1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильная компания, много возможностей для карьерного роста, различные проекты

Что можно улучшить?

Нет индексации зп, только на личных договоренностях решается вопрос

Ведущий специалист по развитию

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная компания, возможность роста, все устраивает

Что можно улучшить?

Чаще индексировать заработную плату, остальное устраивает, претензий нет

Ведущий менеджер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Все очень круто, стабильный заработок, приятный коллектив, крутые мероприятия

Что можно улучшить?

Увеличить тимбилдинги, увеличить заработную плату и на этом все

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Условия труда, дмс, руководитель, коллектив, корпоративы, сервис заботы о сотрудниках

Что можно улучшить?

Можно не так быстро расти и развиваться, не успеваем перестраиваться

Менеджер по претензионной работе

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, соц пакет, постоянное развитие компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, часто он не соизмерим с нагрузкой. В остальном всë хорошо

Аудитор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

условия труда, коллектив, разнообразие задач, возможность для проф развития

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможности профессионального роста, индексации з/п

Старший аудитор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив, настроение, вайб, процессы, отношение, руководитель, корпоративы

Что можно улучшить?

Индексация и карьерный рост, обучение

Ведущий менеджер отдела закупок

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Удобно, что можно работать из дома и классный руководитель; интересные задачи и возможность роста

Что можно улучшить?

Зарплату и чтобы была возможность частичной занятости для работы из декрета

Старший специалист по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Все круто, очень нравится, хорошая заработная плата, коллектив, руководитель

Что можно улучшить?

Можно повысить зарплату, меньше бюрократии и бумажной работы

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Возможность работать удаленно, стабильность компания, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработную плату. Обучение/развитие отдела дизайна