1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист ЦПН

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Нравится удаленный формат работы, работа с дома, дружный коллектив и хороший руководитель

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы. очень маленькие зарплаты, остальное все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, май 2025

Что нравится?

График 2/2, белая заработная плата, не когда не задерживают . Кормят очень хорошо, стоит обед 45₽ , что очень классно, не надо собой брать еду. Нет карьерного роста, хотелось чтоб руководство подняли заработную плату, для крупной орг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Компания дает возможность делать то, во что ты веришь. Это редко где встретишь. Здесь наверно не комфортно будет ленивым. Если есть идеи - их точно поддрежат.

Что можно улучшить?

Компания очень динамично развиватется это конечно не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и оценке персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

-дружный коллектив -взаимопомощь -неограниченные возможности роста -хороший соцпакет -интересные задачи -большое количество бонусов и плюшек от компании -динамичный и развивающийся бизнес

Что можно улучшить?

- взаимодействие со смежн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Есть возможности роста и перехода из подразделения в подразделение, много активностей для сотрудников. Особенно радует программа заботы о сотрудниках: психолог, спорт, консул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

нравится гибкий подход в работе, гибридный формат работы, приемлемое и хорошее отношение вышестоящего руководителя. Принятие руководителем моих ошибок, анализ их и обратная связь по моей работе от руководителя.

Что можно улучшить?

Се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, май 2025

Что нравится?

Все нравится, люблю свою Компанию! Дорожу тем, что она делает для сотрудников и членов семей!

Что можно улучшить?

Затрудняюсь с ответом! Возможно продумать какие-то корпоративные скидки на детские лагеря и базы отдыха!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший HR бизнес-партнёр

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Высокий профессионализм коллег, человекоцентричность, условия для развития, корпоративная культура, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Уровень и скорость автоматизации процессов работы, эффективность процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по управлению персоналом группы подразделений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

стабильность , динамичность , поддержка, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

уменьшить нагрузку на HR , ОТ полностью отдать в руки соответствующих подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления профессионального развития и адаптации

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Компания честная по отношению к сотрудникам: все условия прописаны в документах, все права и социальные гарантии соблюдаются. Зарплата и все полагающиеся выплаты: отпуска, больничные, премии, выплачиваются всегда вовремя в полном объ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста