1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор погрузо - разгрузочных работ

Уже не работает в компании
3,3
Тольятти, июль 2025

Что нравится?

В Ленте как в работодателе, я разочаровался полностью. Сплошной фальшивый фарс в виде "мы команда" , "мы заботимся о наших сотрудниках". Постоянное выдумывание всякого бреда в виде различных мероприятий, якобы по сплочению коллектива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

В компании каждый найдет своё: кто-то обучение и развитие, кто-то стабильность и уверенность в завтрашнем дне, кто-то дружный коллектив, кто-то карьерный рост. Искренне рекомендую.

Что можно улучшить?

Иногда на простые процессы уходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив. Хорошо оборудованное производство. Хорошо подобранный персонал, и руководство

Что можно улучшить?

Оплата труда на производстве. Работать в сменном графике или выбрать самостоятельно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель группы магазинов

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График и обеды по 45 рублей,близость к дому.Профессиональные перспективы

Что можно улучшить?

Зарплата и условия труда,более усилить контроль за коммуникациями в отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам продуктов питания

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Все отлично Все нравиться Работа не далеко от дома Коллектив отличный

Что можно улучшить?

Все отлично Но всегда можно что то улучшить Главное не сломать то что работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарному учету

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Работа удаленная, з/п вовремя, оплата больничных.Выдают оборудование для работы.Есть наставничество.

Что можно улучшить?

Скидки в ленте для сотрудников увеличить ну и з/п поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов развития B2B

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, удобный офис, рабочий ноутбук, электронный документооборот с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Коммуникации среди сотрудников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив , рабочий график , отношение руководства к подчиненным , питание на уровне

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата , скидки для персонала. Повышение по карьерной лестнице - очень слабое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар мясного производства

Уже не работает в компании
1,5
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Зп мало,руководителя грубо.Отдыха нет.из за зарплаты никто не хочет работать.

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить,что бы сотрудники стали больше.а так 1 сотрудник работает за 4 х


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

-Возможность строить график под себя -Коллектив (но все зависит от тк) -неплохая подработка

Что можно улучшить?

Зону отдыха для комплектовщиков, мотивацию и условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста