1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Предоставление материалов для обучения, дружный коллектив, система наставничества.

Что можно улучшить?

Заработная плата, прозрачная перспектива роста будь то карьерный рост или рост оплаты труда.

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

процессы настроены хорошо, в целом все сотрудники профессионалы

Что можно улучшить?

руководство, зарубежных сотрудников, переработки, много чего на самом деле

Head of Product Design

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Разговоры о высоких целях без готовности выделить на это ресурсы. Отсутствие стратегии развитии продукта, как следствие отсутствие пространства для развития. Отсутствие kpi, нет понимания, как измеряется успех сотрудников. Завышенные...

Руководитель проектов PLM / Архитектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода и креатив в рабочем процессе. Главное - результат. Очень зависит от департамента, в котором предстоит работать.

Что можно улучшить?

Не очень удобная доступность офиса. Частл можно упереться в «потолок» карьеры и потерять инте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому и условия оплаты труда. Хороший коллектив. Приобретение новых навыков в профессии. Можно быстро подняться по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

При работе на объекте. Столкнулся с тем, что нет взаимодействия с др...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

После двух лет работы ведущим инженером в этой компании могу сказать, что пришел сюда не зря. Работа есть, работы много, можно развиваться и по карьере, и как специалисту. Хороший контакт с руководством, подчиненные грамотные, работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Когда устраивался в Ланит на работу, читал отзывы сотрудников и был удивлен, почему почти один позитив, когда о других компаниях любят писать гадости. Но на деле понял, что работа реально устроена так, чтобы все эффективно работало,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Я работал в подразделении «Ресурсный центр ЛАНИТ», основным направлением которого является продажа услуг аутстаффинга. В коллективе царит отличная атмосфера, а руководство отличается высокой квалификацией и профессионализмом. Внутри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сетевой менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Мне все нравится в компании. Проработал тут три года сетевым инженером и до сих пор не разочаровался. По направлению у компании отношение серьезное. Поэтому нехватки технического или информационного обеспечения мы не испытываем. Рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

лояльно относятся к опозданиям, есть просто необъятный океан сфер, в которых можно себя реализовывать, внутренние тренинги и митапы, классный коллектив

Что можно улучшить?

выстроить прозрачную систему грейдов, выстраивать индивидуаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста