1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший разработчик

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

В крупной компании, как и в любой другой, иногда требуется много времени для решения различных организационных вопросов. Гибкий график работы, конкурентоспособная заработная плата, дружный коллектив, готовность помочь и объяснить, а также отличная...

Инженер по тестированию

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Установить заработную плату в соответствии с рыночными стандартами, повысить уровень вовлеченности для удаленных работников (командообразование) Отличная команда, перспективный проект. Быстрое разрешение бюрократических вопросов. Регулярные корпор...

Тестировщик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Немного больше мероприятий по командообразованию. Они проводятся периодически, но хотелось бы немного больше. Отличный руководящий состав. Всегда есть возможность договориться. Комфортное взаимодействие. Перспективы горизонтального и вертикального...

Руководитель проектов

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Компания предоставляет множество возможностей для перевода сотрудников внутри компании, а также учитывает потребности других подразделений. Она активно поддерживает рост команды и топ-менеджмента.

Java Developer

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Низкие зарплаты для преданных сотрудников, которые выросли в компании, слабо увеличиваются даже после идеально пройденного перфоманс ревью, объясняя это сложной ситуацией, хотя людей с рынка на аналогичный уровень нанимают с окладом в два раза выш...

Java-разработчик

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Однажды мне в час ночи позвонил менеджер другой команды и попросил исправить дефект в их сервисе. Не знаю, что тут сказать. Удобно расположен офис. Своевременная оплата труда. Возможность выбрать конфигурацию рабочего оборудования.

Финансист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Обучение молодых сотрудников и их продвижение в компании. Подготовка специалистов внутри организации как способ удержать ценных сотрудников на долгие годы. Я считаю, что корпоративная культура и организация рабочего процесса в этой компании являют...

Инженер по тестированию

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Уровень дохода в компании оставляет желать лучшего, а повышения происходят крайне неохотно. В связи с этим, у сотрудников отсутствует мотивация для дальнейшего развития внутри компании. Тем не менее, это хорошее место для начала карьеры с низким п...

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Разьезной характер работы, интересная сфера деятельности, Возможности для САМОСТОЯТЕЛЬНОГО обучения

Что можно улучшить?

Пересмотреть размер оплаты труда Не закручивать гайки, там где не нужно. Не пытаться экономить практически на все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

То,что нашёл хорошую команду инженеров.Держит свое слово. Всегда ,готов к обсуждению любых проблем.

Что можно улучшить?

Определить стимуляцию людей,при помощи ежемесячной надбавки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста