1. 86
Кофемания
Кофемания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,5
1 055 отзывов
1-2
26
2-3
63
3-4
151
4-5
881
Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Интересная работа, связанная с постоянным общением с новыми людьми.

- Хорошая заработная плата и бонусы.

- Бесплатное питание.

- Дружелюбный коллектив.

Недостатки работы в компании не выявлены.

1. Заработная плата выплачивается в полном объеме и как договаривались, не задерживают.

2. Коллектив молодой и приятный, атмосфера рабочая, без скандалов.

3. Платят за каждую смену, ставка повышается после завершения обучения и потом повышается, после сдачи аттестаций и повышения уровня.

4. Возможность хорошо заработать летом для студента и получить дальнейшие навыки.

5. Бесплатная форма и питание.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Повар

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Организация обучения, условия работы, индивидуальный подход к работнику(возможность работать по индивидуальному графику)

Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт в ночное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Компания с открытой политикой,адекватное руководство,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

выбор графика по своему желанию, хорошие условия труда, возможность роста в ресторанной сфере

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, уменьшить срок стажировки и требуемые от новых сотрудников ожидания и обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
4,67
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Понимание , что ресторан- это живой организм. Лояльность к подчиненным. Грамотное руководство и организация всех процессов.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
3,67
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к метро, хорошие управляющий персонал. Уютная атмосфера

Что можно улучшить?

Тимбилдинг, так как это большая проблема


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, который и правда составляешь ты сам, под себя. Прекрасные менеджеры и управляющие, с которыми ты на одной волне.

Что можно улучшить?

В некоторые моменты, а именно в те, когда народу очень много, не хватает рук.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приготовлению напитков

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий рабочий график. Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Ввести систему мотивации( например премии, в праздничные дни двойную ставку и т д


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
3,83
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, на ответственные должности идёт строгий отбор ответственных людей

Что можно улучшить?

Отбор рядовых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,67
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Все очень круто в компании: коллектив, доход, отношение руководства. В компании приятно, уютно, весело.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха не очень, но там особо некогда сидеть. Много нового начальства высшего уровня с двойными стандарт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Сплоченный дружный коллектив, лояльное руководство, непредвзятость, ответственный подход к работе, достойная и стабильная оплата труда.

Что можно улучшить?

График работы: более гибкие смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста