1. 11
Княгиня
Княгиня
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
179 отзывов
1-2
9
2-3
9
3-4
29
4-5
144
2025 год • В нашей команде – 400 человек: в Нижнем Новгороде – 338 в Екатеринбурге – 62. • У нас 14 магазинов розничная сеть «Командир» и 2 СТО. • В портфеле нашей компании 56 прямых контракта и больше 1 200 брендов. • Мы продаем автозапчасти 5 000 клиентам. • Площадь складов больше 20 000 м. кв. • Распределительные центры в Волгограде, Омске и Нефтеюганске. • Мы доставляем товар в 30 областей России, от Ростова-на-Дону до Надыма.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Княгиня

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

График работы. местоположение, своевременная и хорошая зарплата. отпуск.

Что можно улучшить?

Уменьшить или отменить обязательное обучение, много тратиться времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность, компенсация питания, зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Можно повысить зарплату. Организовать питание на территории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Есть реальная возможность профессионального и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникации между отделами. Создать больше условий для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Все хорошо. Современный теплый склад. Спецодежда. Достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Ничего не могу добавить. Все хорошо. Всем доволен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Справедливое руководство, грамотная постановка задач, обоснованное планирование.

Что можно улучшить?

Много бюрократических моментов, касающихся документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Доброта, отзывчивость и умение руководства идти на контакт с каждым индивидуально.

Что можно улучшить?

Неудобный график работы. Вторая смена, хотя есть доставка после второй смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Надёжность. Стабильность. Желание развиваться в технологическом плане.

Что можно улучшить?

Местоположение. Было бы неплохо, если бы офис был в центре города.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость, понимание, поддержка, стремление к развитию, улучшение условий труда.

Что можно улучшить?

Хотелось бы большей автоматизации процессов. Сокращенный день в пятницу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Компетентность и объективность. Всегда своевременная выплата зарплаты, без задержек. Хороший уровень дохода.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха. Мало места. Но уже начали делать ремонт в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,67
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Лояльное отношение к сотрудникам. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Строгое выполнение регламента выдачи резервов и отгрузки со склада. Карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста