1. 14
Княгиня
Княгиня
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
179 отзывов
1-2
9
2-3
9
3-4
29
4-5
144
2025 год • В нашей команде – 400 человек: в Нижнем Новгороде – 338 в Екатеринбурге – 62. • У нас 14 магазинов розничная сеть «Командир» и 2 СТО. • В портфеле нашей компании 56 прямых контракта и больше 1 200 брендов. • Мы продаем автозапчасти 5 000 клиентам. • Площадь складов больше 20 000 м. кв. • Распределительные центры в Волгограде, Омске и Нефтеюганске. • Мы доставляем товар в 30 областей России, от Ростова-на-Дону до Надыма.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Княгиня

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Понимающие и отзывчивые. всегда помогут. зарплата четко в установленные дни два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Не знаю что предложить. Руководству виднее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Высокая ответственность и требовательность к себе и сотрудникам.

Что можно улучшить?

Работаю пока не так давно, не знаю что сказать. Пока все нравится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

стабильность, крупная компания, 20 лет на рынке, хороший коллектив

Что можно улучшить?

увеличение ассортимента и его количества для возможности увеличения продаж, а из этого многое вытекает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Директор человек своего слова, всегда выполняет свои обещания, лояльность.

Что можно улучшить?

Организовать парковку для автомобилей сотрудников компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная, крупная, известная компания, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, не учитывать опоздания при ее расчете.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Открытость - плюс-минус все значимые изменения в компании не замалчиваются, а тем или иным способом доводятся до коллектива, а так же - всегда можно обратиться к вышестоящему руководству по любому вопросу.

Что можно улучшить?

Сокраще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,17
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, удобное расположение, своевременные выплаты, конкурсы детских поделок/рисунков.

Что можно улучшить?

Повысить зп, ремонт в помещениях, исключить вычитание минут при опоздании менее чем на 15 мин для сотрудников офиса,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, развитие, обучение за счет компании.

Что можно улучшить?

Ничего в голову не приходит. Работы много, но каждый выбирает то, что ему подходит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,67
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Большая компания, работает давно. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Качество и разнообразие еды. Рабочие места сотрудников. Место приема пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Условия работы, стабильность компании, лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Мотивацию, заработную плату в целом, более свободный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста