1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Динамичность, быстро проходит время! Работа с ювелирными изделиями

Что можно улучшить?

Противоречивые мотивации для персонала ! Работа с товаром( с их объемом) ! Логистика по отгрузкам товара, не логичная работа! Маленький штат больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Большая компания, официальное трудоустройство, работа активная, не подходит для любителей попить чай на работе

Что можно улучшить?

Больше уделять внимание техническому оснащению в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому.устраивает работа и график работы.хорошая транспортная развязка.

Что можно улучшить?

Не устраивает уровень зарплаты.я работаю три года,но зарплата не превышала 25 тыс.очень большая переработка и даже при хорошем то за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Общение с покупателями. График. Обучение. Помощь более опытных коллег, кроме руководителя

Что можно улучшить?

Поменять руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Адекватное руководство ,адекватные и понятные требования,рост компании.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

Белая зп. Официальное трудоустройство. Гибкий но стабилый график. Карьерный рост. Личные продажи

Что можно улучшить?

Не понравилось: Ежемесячная недостача списывались с продавцов(то что украли). Ночные инвентаризации. Огромная нагруз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Из "+": - возможность работать студенту - возможность самостоятельно строить свой график

Что можно улучшить?

- доплачивать за разгрузки поставок в вечернее время - увеличить оплату труда, вместо 100р в час, чтобы было хотя бы 400р в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Место для отдыха, уменьшение количества штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Качканар, январь 2022

Что нравится?

Есть карьерный рост, поддержка руководителей колоссальная и во время обучения и во время работы. Все задачи ясны и понятны, нет за облачных планов и задач. Отличная компания, которая заботится о каждом сотруднике.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отслеживание пунктуальности

Что можно улучшить?

Коллектив, зарплата, стажировка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста