Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.
Плюсы
- Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Поддержка руководителей и доступное обучение
- Возможности карьерного роста и своевременные выплаты
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
- Встречаются переработки и нехватка персонала
- Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
- Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
- В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, скидка на товары.
Что можно улучшить?
У каждой компании есть свои особенности. Надо научиться с этим жить или меняйте компанию.
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность менять график, белая официальная зарплата, больничный и отпуска, возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Мерчандайзер
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, своевременный отдых.
Что можно улучшить?
коммуникация между директором и рабочими, условия труда, заработная плата.
Продавец-кассир
Что нравится?
Находится недалеко от дома, неплохой коллектив, белая заработная плата
Что можно улучшить?
Условия отдыха для персонала, повысить уровень оплаты труда, отношение к младшему персоналу
Директор магазина
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Адекватные цели задачи для руководителей.
Что можно улучшить?
Чтобы подбором персонала занимался специалист, а не директор магазина.
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата всё-таки выше, чем в среднем по магазинам любого ТЦ. Всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, смягчить систему штрафов, доплачивать за переработки в ночь
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, заработок и весёлый коллектив
Что можно улучшить?
Всё замечательно
Продавец-консультант
Что нравится?
Доход, график, организованность, близко к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оформление с первого дня , можно договориться о графике и подработке
Что можно улучшить?
Заработную плату и уменьшить количество сотрудников в смене
Директор магазина
Что нравится?
Своевременная заработная плата, выплачивается дважды в месяц, авансом и получкой
Что можно улучшить?
Компания хорошая, руководство всегда приходит на помощь в решении поставленных задач