1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ричтрака

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

График работы на складе хороший . Система дмс неплохая, выдача одежды и каскеток.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда , объективный отдых в течений рабочей смены .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный, дружный коллектив, созданы всё условия для работы, новое качественное оборудование, возможность развиваться, возможность выбора графика и совмещения с обучением

Что можно улучшить?

Иногда провисает интернет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свода в выборе рабочего времени . Возможность подзаработать , хотя премии часто лишали по разным причинам

Что можно улучшить?

Можно было бы поменять стеллажи . Убрать обычные и поставить с колёсами, очень трудно переносить весь товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Скидки для сотрудников. Приобретение очередного опыта.

Что можно улучшить?

1. Руководителям развивать навыки управление розницей, используя психологические приемы с целью мотивировать. 2. Не прибегать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График 2/2 , коллектив,хороший директор именно магазина , с начало очень нравилась зарплата, но то что они сейчас так ставят там никто не получает столько!

Что можно улучшить?

Найти грузчиков для разгрузки товара, уборщицу чтобы она...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Реутов, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможность выбрать подходящий график,своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Наймите охранников в магазинах. Продавец там за всех, за администратор,за охранника,за товароведа,за кассира. Премия зависит не от плана магазина,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Кстово, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, хороший коллектив - очень было приятно работать с девочками из моего города, пока не поменяли директора, вместе с ней сменили и коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Из 7 работниц, не считая директора и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Личный помощник руководителя

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода , правильная постановка задач. Ориентированность на желания подчинённых

Что можно улучшить?

Оплату, выстроить правильный рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, дружный коллектив, суперское начальство

Что можно улучшить?

Все отлично в этой компании работал с удовольствием


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому,коллектив больше плюсов в этой компаниия не увидела.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочему персоналу, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста