1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Прозрачность в премиальной системе,график,порядочность руководителей подразделений,работа бухгалтерии(заказ справок и тд)

Что можно улучшить?

Зону отдыха,корпоративная связь для администраторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Удобное расположение (рядом с домом). Возможность подработки. Больше плюсов не обнаружила.

Что можно улучшить?

13-ти часовой рабочий день, за месяц при графике 2/2 заплатили 15к. Заставляют выполнять абсолютно разные виды работ: прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Условия работы и отдыха. Неудобный график. Маленькая з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное оформление с первого дня работы.

Что можно улучшить?

Сделать нормальный график с перерывами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Белебей, апрель 2022

Что нравится?

+ Близость к дому ...

Что можно улучшить?

ЗП, обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант ювелирных изделий

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая работа, дружный коллектив и хорошее начальство…

Что можно улучшить?

Перерывы. И дать возможность сидеть потому что очень болят ногти от 12-14 часов на ногах!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Международная развивающаяся компания, прозрачный уровень доходов, возможность самостоятельно влиять на заработную плату, и полная свобода в самореализации.

Что можно улучшить?

Создание живых обучающих центров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер-распространитель

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Довольно неплохая ЗП на тот уровень...

Что можно улучшить?

Коммуникацию, отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Балашиха, апрель 2022

Что нравится?

Возможность попросить свободный день в графике, близость к дому

Что можно улучшить?

состояние подсобки, улучшение обучаемости новичков, количество самих сотрудников в коллективе, их очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Основной плюс - возможность быстрого карьерного роста. Также работа по залу, основная суть- в течении дня необходимо поддерживать в зале порядок, что довольно токи просто.

Что можно улучшить?

Для улучшения условий работы, необходимо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста