1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому Удобный график Премии Отличный коллектив Крутой руководитель

Что можно улучшить?

Зарплата Личные продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата во время, целый день на ногах, нельзя вообще присесть

Что можно улучшить?

Целый день на ногах. Можно было бы давать больше времени отдыхать сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличный коллектив. Всегда поддержка если что-то не получается

Что можно улучшить?

Расположение обуви в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Работодатели не самые лучшие, когда уходишь на больничный, урезают зарплату. Зарплату платят исправно, устройство по ТК

Что можно улучшить?

Сделайте нормальный график а не 10/1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Кемерово, октябрь 2022

Что нравится?

График, обучение, понятная система работы магазина, достаточно красивый магазин

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, сплоченность коллектива, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Можно было два раза сходить на перерыв. После работы не задерживали. Самое, главное зп не задерживали.

Что можно улучшить?

Первым делом зп. И также нормированный график. Устраивалась 2/2 и заставляли работать 5/2, мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, больше ничего. Отношение к своим сотрудникам никакое, обучения нет, нет заинтересованности в сотруднике. Стажировка не оплачивается

Что можно улучшить?

Руководство, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, достаточно гибкий график, возможность работать без профессионального образования

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, октябрь 2022

Что нравится?

График очень удобный, достойная оплата труда. Оплачиваемые отпуска и больничные, свобода выбора дат отпусков

Что можно улучшить?

Возможность перерывов помимо обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Королёв, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, можно выбрать 4/2 или 2/2. Дарятся бонусы в день заработной платы, на них можно со скидкой приобрести всё что в магазине.

Что можно улучшить?

Условий для отдыха 0, есть негде, сесть негде, на складе вечно грязь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста