1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, понимание. Удобное местонахождение, хорошо подобран коллектив, настроенный на работу

Что можно улучшить?

График труда. Увеличить время перерыва с 15ти минут как минимум на 30. Не заставлять сотрудников постоянно стоять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика, не сильно сложно работать, близко к дому, удобно добираться

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Приемлемый уровень дохода, возможность карьерного роста, отличный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым, неоплачиваемые переработки и ночные смены, неполачиваемое такси после ночной смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Относительная близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Сочи, октябрь 2022

Что нравится?

График, официальное устройство, выплаты без задержек на карту. Перерыв.

Что можно улучшить?

Охрану, уборщицу хотябы 2 раза в неделю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор подразделения

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

ЗП и коллектив и график и условия

Что можно улучшить?

Лояльное руководство, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

График работы, удобное расположение, удаленность от метро, расположение магазина

Что можно улучшить?

Повысить часовую ставку, место приёма пищи для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Пенза, октябрь 2022

Что нравится?

Нравится расположение магазина, очень удобно добираться . Больше ничего не нравится.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все. Начиная от работы вышестоящих должностных лиц до уровня заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, коллектив. На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

График ужасный, составляется максимум на неделю и потом каждый день корректируется. Выходные плавающие, то есть их 2 в неделю но не обязательно под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста