1. 164
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 572 отзывов
1-2
374
2-3
587
3-4
622
4-5
1 276
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: коллектив, зп, график работы.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Что можно улучшить: улучшить условия работы, добавить соц пакет, повысить зп, сделать комнату отдыха.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Тагил, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,выбор обуви, т.к всегда есть возможность приобрести себе

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,83
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, комфортабельные условия для отдыха

Что можно улучшить?

Стоит улучшить стимулирование продаж для работников зала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Тольятти, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая зп вовремя, понимающие директор и администратор

Что можно улучшить?

Обдумать график 2/2 или 3/3 было бы намного удобнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

В работадале мне нравится возможность карьерного роста, помимо этого опыт

Что можно улучшить?

Условия труда сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

График, близко к дому, стабильная зарплата, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зона отдыха,больше брать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,83
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График 2/2, близость к дому, достойная по должности зарплата

Что можно улучшить?

Поднятие зарплаты сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Честно ,графика вообще нет.Ну был хороший коллектив ,на этом все.Возможность карьерного роста из-за нехватки сотрудников в основном

Что можно улучшить?

Восстановить график ,чтобы жить можно было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,17
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Ничего, разве что вполне нормальный коллектив. Заработная плата белая и вовремя.

Что можно улучшить?

Оплачивать те часы, когда мы раньше приходили на работу (иногда и на два часа) и позже уходили с работы (иногда не несколько часов),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Поддержка на начальном этапе работы, хорошее обучение.

Что можно улучшить?

График и отдых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста