1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Пенза, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, вовремя выплачивается зарплата, постоянный график работы

Что можно улучшить?

Выше стоящее начальство и механизмы их работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Заработная плата во время . Если повезет карьерный рост .Больше плюсов не обнаружила.

Что можно улучшить?

Человеческий график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Нефтекамск, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, вовремя выплачивается зарплата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июль 2023

Что нравится?

Отзывчивые люди, всегда помогут и подскажут. Доброжелательные и входят в положение. Обучат всему.

Что можно улучшить?

График работы, заработную плату и условия для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, можно выбрать выходные для себя, скидки для «своих»

Что можно улучшить?

Набрать полный коллектив, так как были переработки за, которые как я поняла не доплачивали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Мне понравилось оттуда уволиться)))

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Зарплаты, убрать миллиард штрафных санкций. Трезво оценивать работу магазина при отсутствии полного штата. Такого не приятного отношения я больше нигде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, своевременные выплаты, униформа, программа лояльности

Что можно улучшить?

Систему мотиваций сотрудников, контроль за порядком и ворами в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Курганинск, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, в центре города

Что можно улучшить?

Начальство, стабильные обеденные перерывы, график, нет выбора графика, нет личных границ потому что 19 камер на маленькую площадь в том числе и в месте потребления пищи, гардеробной,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Самара, июль 2023

Что нравится?

Могут войти в положение, где то что то подсказать, пойти на уступки

Что можно улучшить?

Набрать полный штат, своевременно подавать документы. Ответственнее относиться к обучению сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Майкоп, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Заработная плата приходит в срок и без задержек

Что можно улучшить?

График совершенно не соответствует тому что говорят на собеседовании. По зп то бухгалтерия не правильно посчитала, то кражу списали. Нужно рассказыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста