Отзывы сотрудников о работе в компании Инфосистемы Джет
Сотрудник
Удаленный формат работы, крутой офис, корпоративные мероприятия.
Руководитель проекта
Что нравится?
Коллектив и руководство компании
Что можно улучшить?
Все и так Ок. Только детали
Сотрудник
Что нравится?
Отличное место для работы и карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отдела
Старший тест-инженер
Что нравится?
Множество совершенно разных проектов, есть возможность развиваться в разных направлениях.
Что можно улучшить?
Бывают не очень привлекательные проекты, которые просто нужно делать, на некоторых проектах проблемы с планированием.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Исполнительность, профессиональные сотрудники, компетентное начальство(в основном) условия труда.
Что можно улучшить?
Интегрирование новых сотрудников, более качественное обучение. Компетентность HR сотрудников.
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Хорошие возможности для профессионального роста, очень много опыта получите в короткий срок, рекомендую в качестве первого системного интегратора в МСК
Что можно улучшить?
Качество руководства, оплату труда. Уменьшить нагрузку на сот...
Сотрудник
Что нравится?
Гигант в сфере системной интеграции, 10 дней в год доп.выходных для экстренных обстоятельств, минимум бумажной волокиты, все согласования отпусков и других служебных бумаг происходят на корп.портале, в период пандемии компания полнос...
Сотрудник
Что нравится?
Легко трудоустроиться новичку, неплохое ДМС на тот момент
Что можно улучшить?
Руководство, нет ничего для отдыха, низкие зарплаты, плохой офис. Очень некомпетентные эйчары. Карьерных возможностей нет
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность и своевременность выплаты зарплаты, прозрачность и простота процессов бэкофиса, хорошая ДМС, неплохой коллектив. Хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Выводят в офис «для галочки», с полным отсутствием практического с...
Администратор проектов
Что нравится?
Гибкий подход к каждому сотруднику. Есть возможности профессионального обучения и роста.
Что можно улучшить?
Вернуть очные мероприятия в центрах и в компании в целом