Отзывы сотрудников о работе в компании Инфосистемы Джет

Я прошел стажировку и сейчас устроился в Джет в штат на должность младшего инженера. Параллельно я доучиваюсь в вузе, что круто – мне обещают помочь с дипломным проектом. Плюсов в работе много, первое – она есть, второе – в коллектив приняли как...

Плюсы в работе:
Проработал тут почти 4 года. Редко я про какие конторы пишу в положительном ключе, но это пожалуй одна из лучших контор на рынке по условиям труда

Отрицательные стороны:
Свистопляски с повышением з/п. Как и везде бываю...

Мне тут нравится, в Инфосистемы Джет комфортно, нескучно и есть куда расти. Я лично работаю сейчас на одном крутом гос.проекте и пилю систему, которой будут пользоваться сотни тысяч человек. Это не дает быть безразличным и это заряжает на то чтоб...

Что нравится?

Давал мне возможность учиться. То есть оплачивал различные обучающие курсы. Дарили фирменный мерч

Что можно улучшить?

Было бы круто, если внутреннюю валюту было бы проще добыть. За два года, так и не понял, где и как ее могу заработать

Что нравится?

- здоровая эмоциональная атмосфера в командах - простота в общении, без пафоса - приличный ДМС в который можно включить семью, правда за отдельную плату L - регулярное обучение по повышению квалификации - английский, клубы по интерес...

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Личный подход руководства к каждому сотруднику. Помощь на всех этапах работы в компании. Коллектив, с которым приятно работать и имеющих близкие ценности, что позволяет чувствовать себя как дома.

Что мож...

Что нравится?

Множество проектов, хорошая программа адаптации.

Что можно улучшить?

Облегчить процесс отчетности по командировкам. Больше тимбилдингов!

Что нравится?

Возможность изучать самые новые решения на рынке за счет компании, гибридный формат работы, классная корпоративная культура и мероприятия.

Что можно улучшить?

Делать мерч для всех, а не только для новичков

Что нравится?

Возможности горизонтального роста вместе с ростом компетенций

Что можно улучшить?

Обратную связь между сотрудниками и руководством

Что нравится?

Зарплата ок (зависит от того, как получиться договориться на входе), всегда имеешь свой фикс + проектные премии. Новых контрактов и проектов по-прежнему много.

Что можно улучшить?

Либо увеличить размер команд, либо сократить количест...