ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

483 отзывов

1-2

2-3

3-4

152

4-5

248

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Главный сварщик

Уже не работает в компании

2,17

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Близость к дому.

Неплохой коллектив.

Неплохой релокационный пакет.

Что можно улучшить?

Отсутствует коммуникация между отделами.

Условия труда.

Некомпетентное руководство.

Не выстроены процессы.

Отвратительная корпоративна...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела главного энергетика

Уже не работает в компании

3,67

Бангладеш, май 2025

Что нравится?

Интересный проект и возможность узнать индустрию строительства АЭС изнутри.

Что можно улучшить?

Многие аспекты в части заботе о персонале, развитии и др. только в агитационной части были, на месте заявленные мероприятия внедрядлись о...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

UX/UI-дизайнер

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Возможность получить дополнительное образование параллельно с работой. Хорошо выстроенные рабочие процессы приятные коллектив и рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Сделать процесс онбординга чуть проще. Например подготовить список...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании

3,33

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Руководство. Процессы и отчётность налажены оч хорошо. Возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

ЗП уж очень маленький оклад при таком количестве функции.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании

3,83

Москва, май 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, стабильная заработная плата, столовая.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.

Лояльное отношение к работникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, служебный транспорт, санатории.

Что можно улучшить?

Повышение квалификации для сотрудников и Спартакиады сотрудников нужно мотивировать немного сонные !

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,17

Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Всё четко с отпусками и выплатой ЗП.

Отношение к работнику очень лояльное.

Что можно улучшить?

Огромная текучка кадров.

Нет мотивации остаться когда достигаешь высоких уровней.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела планирования

Уже не работает в компании

3,17

Москва, май 2025

Что нравится?

Современный офис. Поддержка HR на входе. Возможность работать с иностранными коллегами.

Что можно улучшить?

Улучшить системы документооборота. Имея внушительный it дивизион, в компании до сих пор пользуются устаревшим софтом по докум...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист управления планирования и закупочных процедур

Уже не работает в компании

4,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Местонахождение, коллектив, возможность обмениваться опытом.

Что можно улучшить?

Зарплаты, премии, мотивационную составляющую. Возможность расти.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,67

Москва, май 2025

Что нравится?

Комфортный офис. Рядом метро. Известная международная компания

Что можно улучшить?

За опоздания даже на 5 мин. нужно писать объяснительную. Три опоздания - увольнение. За нарушения ПВТР штрафуют.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста