Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность обучаться и получить дополнительное образование
Что можно улучшить?
бюрократия и кумовство Полезный отзыв 1
Ссылка на отзыв
Ответить о...
Инженер 1 категории
Что нравится?
Уровень заработной платы высокий. Чистый офис. Наличие ДМС. Наличие ежегодной индексации. Всë зависит от управления где будете работать. Есть места, где работа поставлена хорошо, всë чëтко, а есть где бюрократия съедает весь энтузиаз...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная организация, являющаяся важной частью госкорпорации, есть хорошие отделы и направления, неплохие условия труда, перспектива карьерного роста не высокая
Что можно улучшить?
Перспективы карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможности, обучение, рост, свобода, самостоятельность, достижения
Что можно улучшить?
больше проектов, стать официальным мировым лидером
Руководитель продукта
Что нравится?
Достаточно высокий уровень оплаты. Много высоко квалифицированных специалистов. Собралась классная команда продукта. Внедрили скрам подход в управлении разработкой.
Что можно улучшить?
Есть проблемы со «стилем» руководства.
Инженер-проектировщик 2 категории
Что нравится?
Условия оплаты труда, баланс жизни и работы, интересные и сложные задачи
Что можно улучшить?
Упростить карьерный рост
Начальник управления разработки и внедрения корпоративных сервисов
Что нравится?
большая стабильная компания
Что можно улучшить?
слабая стратегия в части цифровизации
Ведущий инженер
Что нравится?
График труда, оплата сверурочных , выплаты премиальных. Слаженный коллектив
Что можно улучшить?
Бюракратическую машину уменьшить, увеличить возможности заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ценности, принципы, желание меняться. Перспективы роста. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, больше самостоятельности и ответственности руководителям и топ-менеджерам.
Ведущий специалист отдела по контролю исполнения договоров субподряда
Что нравится?
Рабочий график, отношения к сотрудникам, возможность участия в большом международном проекте
Что можно улучшить?
Коммуникации между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками