1. ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
483 отзывов
1-2
32
2-3
80
3-4
152
4-5
248
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Главный специалист Лаборатории металлов и сварки.

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Оплата труда, как в месяц так и по итогам года. Что еще можно сказать о работодателе если устраивает заработная плата?

Что можно улучшить?

Профессионализм руководителей, "быдло менеджмент" встречается очень часто и на самом высоком у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер сметчик

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив

Понятные задачи

Возможность перенять опыт

Адекватные руководители

Что можно улучшить?

Заработную плату

Очень строгий график работы

Техника выдаваемая работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близко к метро, дмс, большой офис. Дни информирования с руководством

Что можно улучшить?

Столовая была дешёвая и не вкусная, огромные опенспейсы,не очень удобно в жару вентиляция не справлялась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Грамотное разграничение функциональных обязанностей и разумное разделение ответственности.

Что можно улучшить?

Расширять границы в автоматизации рутинных задач, отчетов, справок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Проявил себя на зарубежных объектах, ка социально-ответственный работодатель

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела. Компания растет вместе с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управление программой цифровизации и развития цифровых продуктов

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

интересные масштабные проекты, неординарные задачи, хороший соцппакет

Что можно улучшить?

постоянные оптимизации с сокращением без защиты работников, отсутствие мотивации. Ты делаешь много разных задач, размывается компетенция


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Отмечаю высокий уровень профессионализма, чёткую организацию процессов и реальную поддержку образовательных инициатив. Компания даёт возможности для развития, реализации проектов и чувствуется участие в значимой государственной мисси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист управления по консолидации и сводной отчетности

Уже не работает в компании
1,33
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Стабильная оплата труда, ДМС с хорошими клиниками, врачебный кабинет имеется прям в офисе, даже массажный кабинет. Интересная волонтерская программа, бесплатный спортзал.

Что можно улучшить?

Адаптация крайне слабая, коллеги в большин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Условия труда, интересные задачи, масштабные проекты и научные мероприятия, соц. гарантии, санаторно-курортный отдых. А также большое количество спортивных мероприятий для сотрудников. Возможность вносит вклад в развитие научной деят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела организации закупок

Уже не работает в компании
2,17
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Достоинства компании - это высококлассные специалисты и коллектив.

Что можно улучшить?

На самом деле, все нужно улучшать. Деньги вкладываются в улучшение и оптимизацию - толку нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста