1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,3
УланУдэ, январь 2025

Что нравится?

Не дергают во время отпуска. Можно добраться до работы на служебном транспорте

Что можно улучшить?

Кассовое оборудование на АЗК/АЗС. Отношение начальства к сотрудникам. Официально фиксировать переработку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
3,0
Нефтеюганск, январь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, график работы нормальный, отпуска давали во время

Что можно улучшить?

Карьер работникам должности поднимать, условия границ своих работ и зарплату достоиную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник регионального производственного управления

Уже не работает в компании
4,8
Новый Уренгой, январь 2025

Что нравится?

Перспективы роста. Командная работа. Соц пакет. Ежегодная индексация зарплаты.

Что можно улучшить?

Увеличить темпы поднятия заработной платы. Увеличить квоты на путевки в оздоровительные центры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела эксплуатации транспорта

Уже не работает в компании
1,8
Саратов, январь 2025

Что нравится?

Заработная плата, понимание руководства, остальные фактические преимущества, профессиональное развитие

Что можно улучшить?

Синхронизация деятельности подразделений, автоматизация рутинны, оптимизация затрат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Отличное место для начала карьеры, получил много опыта после института, хорошая ЗП на начальном этапе

Что можно улучшить?

Бесполезные командировки на месторождения, отсутствие индексации ЗП, устаревшая техника (мониторы и ПК)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Самара, январь 2025

Что нравится?

Шикарный профсоюз, на этом пожалуй все плюсы заканчиваются. Забота о сотрудниках чувствуется, хорошо сплочает коллектив.

Что можно улучшить?

Непонятная структура для новеньких сотрудников, не хватает внутрикорпоративного сайта с фото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,5
Самара, январь 2025

Что нравится?

Стабильная Компания. Хороший соцпакет. Хороший коллектив. Хорошее расположение офиса.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Гибкий подход к графику работы. Меньше бюрократии. Сформировать понятный план развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник пожарной безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Своевременное начисление зп. Хороший опыт для развития в нефтяной отрасли. Хороший(непосредственно рабочий и инженерный)дружный коллектив .

Что можно улучшить?

Транспортировку до места работы. Своевременно организовывать выдачу рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист Управления делами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, удобное место расположения (на тот момент для меня), наставничество, возможно выбрать график работы

Что можно улучшить?

Частная смена руководства влекла за собой неизбежные перестановки, смену стратеги развития и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, можно выбрать индивидуальный график работы, коллектив всегда готовы прийти на помощь

Что можно улучшить?

Хотелось бы заработную плату выше, так как крупная it-компания, и возможность карьерного роста(очень долгий пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста