1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер

Уже не работает в компании
4,5
Нефтеюганск, январь 2025

Что нравится?

Хорошая организация, ЗП не высокая и требования не как в Сибур.

Что можно улучшить?

Условия быта, повысить заработную плату до конкурентного уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела системной инженерии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, порядочность, гибкость, комофртные условия и так далее

Что можно улучшить?

Возможности роста и так далее. Тим билдинги, бесплатные корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, есть возможность реализации потенциала

Что можно улучшить?

Упростить документооборот, закупочную деятельность и процедуры согласования в ценообразовании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,7
Новый Уренгой, январь 2025

Что нравится?

Приятная дружелюбная обстановка, лояльное руководство, хорошая организм питания

Что можно улучшить?

Оплата проезда всеми видами транспорта, не только ЖД, так как до Нового Уренгоя очень долго добираться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
2,3
Камышлов, январь 2025

Что нравится?

график удобный есть возможность работать по месяцу как и по две недели

Что можно улучшить?

сделать сотрудникам достойную зарплату чтобы можно жить на нее а не выживать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Интересная разносторонняя работа. Много возможностей для роста.

Что можно улучшить?

Улучшить соц. пакет, например, оплачивать санаторий членам семьи хотя бы детям на 50% и/или оплачивать дорогу до санатория. Либо оплачивать карту в ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Отличное место работы для старта карьеры. Выплата 13 ЗП, премия на день нефтяника/газовика.

Что можно улучшить?

Условия проживания, отношение начальства, компенсацию авиабилетов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Финансовая устойчивость, всегда присутствует наличие работы от Заказчика

Что можно улучшить?

Предоставлять гибкий график и режим удаленной работы с возможностью работать, как по месту нахождения работодателя, так и из другого города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора филиала по АСУТП и метрологии

Уже не работает в компании
4,3
Алматы, январь 2025

Что нравится?

Крупнейший системный ИТ-интегратор, отличная команда, перспективы роста и развития

Что можно улучшить?

Предусмотреть развитие офиса, повышение комфорта рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела экономики и финансов направление 1с

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, коллектив , распределение задач , активное взаимодействие

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками , обучение , как курсы профессионального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста