1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к метро. Помощь вышестоящих в отделе. Плавный ввод в рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Доступы к этажам. Инструменты для сотрудников тех. поддержки Сделать более широкий спектр задач. Доступ к некоторым сервисам для ускор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА 6 ого разряда

Уже не работает в компании
3,7
Нижневартовск, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая организация, понимающие и отзывчивые люди. Своевременна зарплата

Что можно улучшить?

Людей мало, на такой объем работы, людей нужно больше. Хотелось бы по выше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, отличный коллектив, хорошая адаптация новых сотрудников

Что можно улучшить?

Сделать комнаты отдыха, улучшить процесс повышения при соответствующих навыках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,5
Губкинский, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство компании. Своевременно выплата заработной платы, и наличие льгот и гарантий.

Что можно улучшить?

Увеличение уровня заработной платы, до конкурентноспособной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, начальство. Удаленный режим работы.

Что можно улучшить?

13 зарплата выплачивается очень долго в середине лета. В офисе очень тесно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, февраль 2025

Что нравится?

Карьерный рост, своевременная оплата труда, полный соцпакет.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, выделить место для приема пищи, транспорт к месту работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
1,5
Воткинск, февраль 2025

Что нравится?

Уровень дохода на среднем уровне рынка. Добираться очень удобно если живёшь в г. Уфе, то прямым рейсом на самолёте с г. Уфа в г. Нарьян-Мар, далее на вертолёте с Нарьян-Мар до месторождения

Что можно улучшить?

Условия проживания, бан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Статус занятости не указан
2,0
Ангарск, февраль 2025

Крупная компания. Хорошие льготы для детей сотрудника.

Подарки

Специалист технической поддержки

Статус занятости не указан
4,0
Саратов, февраль 2025

Сделать комнаты отдыха, улучшить процесс повышения при соответствующих навыках.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2025

Подход к работе , предоставление обширных информационных ресурсов. Поддержка и рекомендации на каждом этапе выполнения задач.