1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Красноярского РПУ

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее руководство. Стабильная зарплата. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо, стабильная компания с хорошими условиями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер электросвязи

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

Самый главный плюс это руководство! Всегда на стороне своих подчиненных. Стабильная индексация зп.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо улучшить выдачу СИЗов. И авансовые ответы автоматизировать. 21 век а мы почтой России пользуемся.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Крупная ИТ компания, соц пакет, ДМС, оф. трудоустростйво. Стабильность.

Что можно улучшить?

ЗП и индексацию каждый год а не по желанию, так же убрать премию и сделать чистый оклад. ЗП была ниже рыночной и не собиралась повышаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший уровень зп, больше добавить нечего, если вы в любимчиках то могут пересматривать в бОльшую сторону

Что можно улучшить?

Руководство: не заинтересованы в развитии новых сотрудников: не помогают в погружении. Ставят очень размыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,8
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Вахтовый метод работы, хороший коллектив адекватный задачи, зарплата условия проживания

Что можно улучшить?

Больше общения с коллективом, быть сплочены и поддерживать отношения в рамках дозволенного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Ангарск, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отношение высшего руководство к молодым сотрудникам

Что можно улучшить?

Добавить зону отдыха, сделать ремонт в кабинетах и коридорах. Обновить мебель для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела ИТ и связи

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство Годовая премия ДМС Да нет больше плюсов на 60 символов

Что можно улучшить?

Подходы высшего руководства Зарплата сильно ниже рынка Бюрократия с большой буквы Полное отсутствие возможности изменить ситуацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Возможность быстрого развития профессиональных навыков, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Уровень дохода, обучение персонала, чёткое распределение обязанностей между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Быстрые собеседования, вопросы строго по тому что будет необходимо в работе. Возможность устроится в конкретный офис, который ближе к дому или больше подходит сотруднику

Что можно улучшить?

Система мотивации сотрудников очень слабая....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Есть ДМС, соц.пакет. Заработная плата без задержек, белая! Годовая премия.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. Индексация з.п. последний раз была в 2024г (примерно на 3%). Текучка кадров, соответственно из-за уровня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста