1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный архитектор проекта / Старший архитектор по отчетности (SAP BW/BI/HANA, DWH, ETL, отчетность, планирование)

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

удобное расположение офиса на м. Беговая, гибридный режим работы (удаленно/в офисе)

Что можно улучшить?

у сотрудников должен быть понятный и исполняемый карьерный план, хотелось бы иметь возможность определять периоды для полностью у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант SAP

Уже не работает в компании
1,5
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Отсутствие жёсткого дресс-кода.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с начальством, в коллективе. Избавится от поклонения по иерархии должностей. Избавится от тестов как в школе, по пожарной безопасности, вл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по информационной безопасностиУфа

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошее оснащение рабочих мест, возможность удалённой работы. Существует "пивной клуб" вне рабочее время. ДМС.

Что можно улучшить?

Не удобное расположение офиса. Мало парковочных мест. Мало возможности для карьерно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Столовая рядом. Удобная транспортная схема.

Что можно улучшить?

Условия труда ужасные, старый офис, Низкая зарплата, отсутствие индексации. Плохой ДМС.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Здесь можно получить нормальную ЗП, но очень сложно. Оборудования для работы выдаётся, но почти ничего на нем не сделать.

Что можно улучшить?

Дружного коллектива нет, много бюрократии, увольнение в стиле книги Минаева "Духлесс". Удал...

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Новокуйбышевск, май 2025

Что нравится?

Отзывчивость . И решение проблем коллектива на пять с плюсом

Что можно улучшить?

Очень старый офис . Нужен ремонт и поменять все от компьютеров до мебели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, без высокой нагрузки, опытные коллеги, эджаил

Что можно улучшить?

Уровень зп, отсутствие высокого контроля, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ИБ АСУ ТП

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, наличие теннисного стола, дмс со стамотологией

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Можно улучшить комнату приема пищи и мебель в кабинетах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, май 2025

Что нравится?

Возможность обучаться. Доброжелательность и профессионалтзм коллег и руководства.

Что можно улучшить?

Старая неудобная для работы мебель и оргтехника. Закостеневшая система.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист поддержки и развития sap

Уже не работает в компании
4,2
Самара, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, добровольное медицинское страхование, система премирования.

Что можно улучшить?

Руководство других направлений требует слишком много от новых сотрудников, нет адаптации по сути для новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста