1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Удалённый рабочий режим, причастность к большим проектам, хорошо реализованная система обучения сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Customer Service manager

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

ДМС, белая зарплата, возможность самой выбирать команду

Что можно улучшить?

Поработать над преодолением бюрократии, формализма и авторитарного режима,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

ДМС, руководство, возможность роста и развития

Что можно улучшить?

объем лишнего документооборота и отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела разработки

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив и организация процессов, неплохое место для первой работы, раньше был просторный хороший офис

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократии, экзаменов и аттестаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист SAP

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда без задержек, график работы

Что можно улучшить?

Ускорить решение организационных вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА 5 разряда

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, июнь 2022

Что нравится?

График вахты нормальный, коллектив хороший, условия быта приемлемые.

Что можно улучшить?

Оплачивать авиа перелет сотрудникам из отдалённых регионов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела систем периметральной защиты

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Расположение в центре, есть удаленка, наверно самый крупный ИТ-интегратор в РФ

Что можно улучшить?

Очень много «лишних», которые не понятно чем занимаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
4,2
Камышин, июнь 2022

Что нравится?

Условия работы,адекватное руководство, питание по карточке.Работал в Тюменском Филиале.

Что можно улучшить?

Условия проживания на Тямкинском месторождении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер КИПиА

Уже не работает в компании
4,7
Выборг, июнь 2022

Что нравится?

Организация работ на объектах заказчика. Ежегодная индексация заработной платы. Выплата ежегодного бонуса.

Что можно улучшить?

Оперативность и своевременность снабжения материалами, инструментом и СИЗ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер связи

Уже не работает в компании
4,0
Стрежевой, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, развитая сеть филиалов в стране, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, постоянные требования прохождения тестов, экзаменов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста