1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Отношение коллег, своевременная оплата труда, дмс, офис расположен в центре города

Что можно улучшить?

Оплату труда, немного ослабить контроль руководства за сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Открытость, стабильность, адекватность руководства. Хорошая, современная российская ИТ компания интегратор, без излишних заморочек.

Что можно улучшить?

Низковат средний уровень ЗП, ввиду чего и принято решение по поиску новой работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
1,2
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, спортивные мероприятия. Да больше и ничего

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, бумажной волокиты, обучать начинают только через 2 месяца. Это 2 месяца, ты ничего не делаешь, система обучения отвратительная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по метрологии

Уже не работает в компании
3,0
Новый Уренгой, октябрь 2022

Что нравится?

Работать без высшего образования (учишься). Оплата учебного отпуска.

Что можно улучшить?

Руководство, отношение в коллективе, мотивация труда, обучение персонала, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллеги отличные ребята. Дружные и очень ответственные. Соц пакет достойный, но не супер.

Что можно улучшить?

Процессы онбоардинга, сопровождения по административным вопросам. Сами бизнес процессы в компании излишне сложны и мешают р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Организовали удаленную работу, зарплату платили вовремя, предоставление всей необходимой техники для работы в тч удаленной

Что можно улучшить?

На 30.09.22: 1. отсутствует возможность для карьерного роста, начальники управления и выше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

- высокий профессиональный уровень коллег\\окружения - формализованный рабочий процесс до мелочей - стабильная компания с крупным серьезным заказчиком - дмс со стоматологией с первого дня - отличный офис, свой узел питания на два эта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

соцпакет, для начала карьеры

Что можно улучшить?

упростить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, сентябрь 2022

Что нравится?

вахтовый метод работы

Что можно улучшить?

заработную плату больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
4,2
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста