1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, январь 2026

Что нравится?

ничего не нравится, оборудование старое, айти система не развита, зарплата маленькая, все деньги сжирает руководство, а обязанности все скидывает на сотрудников

Что можно улучшить?

улучайте айти инфраструктуру, прорабатывайте взаимод...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

стабильная выплата зп (но не премий), ДМС, отпуск, близость к дому

Что можно улучшить?

В компании все хорошо, над улучшениями пусть думает руководство

Технический специалист КИС

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, январь 2026

Что нравится?

Всё понравилось, было здорово. Хороший коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Оплату труда, а больше и нечего предложить, всё было хорошо.

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
1,8
КомсомольскнаАмуре, январь 2026

Что нравится?

Только хороший коллектив, все руководство ужасное, кроме обещаний ничего для сотрудников не делается

Что можно улучшить?

Улучшать можно бесконечно, так как ничего хорошего нет, одни лозунги, много слов и никакого дела

Начальник отдела развития сервисов

Уже не работает в компании
3,5
Хабаровск, январь 2026

Что нравится?

Относительно спокойный темп работы, был до начала повальных сокращений. Хороший устоявшийся коллектив

Что можно улучшить?

Совершенно невменяемая кадровая политика компании. Кадровики еще более невменяемы, чем политика.

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, январь 2026

Что нравится?

Возможности роста, проекты, возможность частичной удаленки. Хороший офис, оснащенность оргтехникой, задачи средней сложности.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, убрать излишнюю бюрократию, уменьшить переработки для сотру...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Новокуйбышевск, январь 2026

Что нравится?

Коллектив хороший, условия тоже, зарплата средняя , если бы не сокращение дальше бы работали

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты в регионах, многие увольняются по этой причине. Так же много по штатному расписанию начальников и замов...

Руководитель отдела технической поддержки продуктивных решений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильная выплата окладной и премиальный части. Сильные кадровые и HR службы. Сильная социальная жизнь внутри сообщества.

Что можно улучшить?

Список бесконечный - согласно ITSM цикл улучшения это бесконечный процесс ) Цикл Деминга P...

Главный архитектор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Гарантированная годовая премия , даже после увольнения . ДМС от СОГАЗа

Что можно улучшить?

Перейти на современные подходы управления Офисы Технику То есть осовременить подход к работе , а не работать на всем старом включая ПО

Технический писатель

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, январь 2026

Что нравится?

Классный коллектив и руководство! Была возможность удаленной работы. Хорошие возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, но для старта в новой сфере все отлично. Сложно добираться без своего авто...