1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, ноябрь 2022

Что нравится?

Проработав в золотом яблоке 6 месяцев, поняла, что в принципе само место не плохое. Работала кассиром, никаких планов не было, просто работа с кассой, внимательность была главным критерием, кормили нормально, коллектив не плохой и вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

стабильный график, возможность выходить на доп. смены, премии, четкая выплата по срокам, достойная ставка

Что можно улучшить?

работа сама по себе тяжелая морально, тк много общения в основном с негативными клиентами, решение конфликт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к работнику, работодатель учитывает пожелания работника в плане графика, бесплатное питание и развозка до дома после окончания смены

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста на вакансии контроллера ОТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Рядом есть где купить поесть , компенсация обедов , близко к метро

Что можно улучшить?

Место отдых , условия нахождения , место для смены формы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Все очень прозрачно. Каждому своему сотруднику уделяют время. Помогут, проконсультируют, нет никакого давления.

Что можно улучшить?

Систему распределения консультантов по точкам продаж в зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,3
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, хороший коллектив, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Изменить процесс обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Развоз после вечерних смен, необычный график работы, когда привыкаешь, становится очень удобно

Что можно улучшить?

Систему мотивации для консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, дружный коллектив, креативная команда

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, улучшение условий труда и заработной платы, мотивации. На данный момент в компании абсолютно отсутствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, лояльность и понимание, уважение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Время и место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, сфера деятельности, разнообразие в работе , заработная плата

Что можно улучшить?

В большинстве своем некомпетентное руководство из ребят 23-25 лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста