1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Частое обучение, хороший коллектив, поддержка стажёров начальством и коллегами.

Что можно улучшить?

График 2/2/3 достаточно сложный, 12 часов на ногах также тяжело находиться, перерывы хотелось бы чуть дольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

Приятный коллектив. Кормят хорошо. Зп тоже нормальная

Что можно улучшить?

Переработки ужасные, очень мало часов для прерыва. Просили выходить в больничный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

С менеджерами иногда можно договориться в свою сторону, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Менеджеры не в состоянии решить возникшие конфликты в коллективе, огромные планы, вечные дополнительные смены, выполнение не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

График, условия труда, товары, форма, коллектив, скидка на продукцию, интересная работа.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, более стабильные часы работы, уменьшить кол-во рабочих чатов, не усложнять процессы работы в програ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор горячей линии

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

месторасположение работы, добираться просто

Что можно улучшить?

подход к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив прекрасный, всегда помогут, большое кол-во обучений

Что можно улучшить?

График работы и все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Октябрьский, декабрь 2022

Что нравится?

Условия, график, зарплата

Что можно улучшить?

Нужно проверять компетентность руководителей с самого верха в магазинах, т.к. они не всегда являются нормальными руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, наличие плюшек в виде питания и такси

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей с сотрудниками, систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение магазинов, прикольный график, достойная заработная плата, бесплатное довольно вкусное питание, есть небольшая скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к линейным сотрудникам, уменьшить за ним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график, корпоративная скидка на продукцию, обучение на платформе

Что можно улучшить?

Возможность роста нулевая, если вы идете кассиром. В сезон даже не мечтайте перейти на другую должность, менеджеры просто не позволят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста