1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Условия на рабочем месте. Политика компании. Возможность корьерного роста.

Что можно улучшить?

Заработная плата. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Скидки для сотрудников, трехразовое питание и корпоративный развоз

Что можно улучшить?

Устранить обязательные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Помощь в трудных ситуациях, уступки в графике, личные беседы и ответы на все интересующие вопросы

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Абсолютная поддержка руководства во всем, тебя не оставят наедине с вопросами, если видят, что что-то не получается, всегда помогут решить проблему. Коллектив отличный, главное самому быть хорошим и к тебе все будут относиться так же...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свободно работаешь без нагрузки практически не устаешь , заработаешь хорошо, легкий посылки ,чисто

Что можно улучшить?

Такой темпе работать , жаль просто далеко от дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2023

Что нравится?

Регулярные перерывы, питание и развоз, никакого хамского поведения среди сотрудников.

Что можно улучшить?

Система премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Максимально комфортные условия труда, удобный график, хороший подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Самара, январь 2023

Что нравится?

Оплата всегда вовремя, есть возможность ездить в коммандировки.

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует объёму работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Корпоративные скидки и плюшки. Уйма знаний на своей обучающей платформе.

Что можно улучшить?

Условия работы в том числе условия труда и отдыха. Отношение к своим сотрудникам. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Честные и своевременные выплаты , возможность заработать больше при желании , самый крутой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию директора с сотрудниками ( говорю не о всей сети ) , предоставлять вовремя запрошенные сотрудником...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста