1. ЕГЭLand
ЕГЭLand
ЕГЭLand
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,6
393 отзывов
1-2
15
2-3
20
3-4
23
4-5
350
ЕГЭLand — это российская онлайн‑школа и образовательная платформа, специализирующаяся на подготовке школьников к государственным экзаменам ЕГЭ и ОГЭ по широкому набору предметов (включая русский язык, математику, информатику, обществознание, литературу, историю, физику, химию, биологию и английский). Компания ведёт дистанционные курсы и тренажёры с персональными кабинетами, аналитикой успеваемости и игровыми элементами платформы для повышения мотивации учащихся. ЕГЭLand зарегистрирована как ООО «Егэлэнд» в Иркутске (законный адрес и реквизиты компании отражены в открытых источниках) и имеет лицензию на образовательную деятельность; также платформа позиционирует себя как резидент Сколково и заявляет о большом числе выпускников и высоких средних баллах. Основной профиль компании — дополнительное образование детей и взрослых в формате онлайн, разработка образовательных продуктов и технологической платформы для подготовки к экзаменам.
Отзывы (393)
Вакансии (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании ЕГЭLand

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,8
Волжский Волгоградская область, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в планировании рабочего дня, адекватное руководство, уровень зп в рынке, вилки выше средних, стабильность в компании и есть уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Неадекватность заказчиков по некоторым позициям в на...

Младший продюсер

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, февраль 2026

Что нравится?

Возможность участвовать в разных проектах, а также разные бонусы

Что можно улучшить?

более четкий график работы или оплачиваемы переработки чтобы как-то компенсировать сверхурочную работу

Продуктовый Маркетолог

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, февраль 2026

Что нравится?

скорость принятия решений, отсутствие бюрократии, возможности для роста

Что можно улучшить?

hr процессы сделать более выстроенными + процессы взаимодействия между отделами

Наставник

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2026

Что нравится?

Мне кажется, что работа наставником в EL — отличный вариант для студента. Полная удаленка позволяет спокойно совмещать работу с учебой: можно находиться на парах и параллельно выполнять задачи. В коллективе очень дружная атмосфера, к...

Ведущий менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2026

Что нравится?

Мне работа в EL дала хороший старт в продажах. С самого начала проводили обучение, ввели в продукт, дали скрипты и всю необходимую базу — даже без опыта быстро включаешься)) Коллектив дружный, всегда можно подойти за советом, коллеги...

UX/UI дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, февраль 2026

Что нравится?

Рабочее место дизайнера организовано эффективно и соответствует современным требованиям цифровой среды. Было много разных плюшек, которыми можно было пользоваться) Особенно хочется отметить комфортные условия труда, наличие необходим...

Наставник

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, творческие задания и развитие своего потенциала, добрый коллектив профессионалов

Что можно улучшить?

оптимизация рабочих процессов, более высокая оплата труда, дополнительные льготы и сотрудничество...

Наставник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

EL прекрасная возможность совмещать работу и учебу, 100% удаленка

Что можно улучшить?

Было бы супер немного снизить нагрузку со стороны отчетности

Ведущий наставник

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Мне безумно нравиться работать в данной компании. Я совмещаю несколько должностей и зп приходит очень приятная но я много тружусь. Постоянно есть обучения и новые штуки, все требования ясны и понятны! я очень рекомендую

Что можно улу...

Наставник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удобно совмещать с учебой, хороший коллектив, гибкий рабочий график, прекрасное руководство

Что можно улучшить?

Больше внимания к новым сотрудникам и в целом к эмоциональному состоянию каждого сотрудника