1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Статус занятости не указан
2,0
Москва, февраль 2025

Место для отдыха, столовая, кафе в минуте ходьбы от рабочего места

Территориальный кредитный менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2025

Большой выбор торговых точек, возможность выбрать место работы близкое к дому, дружный молодой коллектив и адекватное руководство, которое всегда идет навстречу, достойная мотивация, уровень дохода зависит от качества работы и количества смен, мож...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2025

Открытость и честность, критическое мышление, ответственность, эмоциональный интеллект, решительность

Руководитель группы кредитных продаж

Статус занятости не указан
1,0
Иркутск, февраль 2025

Отношение к сотрудникам, убрать потребительское отношение к линейным сотрудникам, которые приносят прибыль и увеличить зарплату.

Кредитный специалист

Статус занятости не указан
1,0
Астрахань, февраль 2025

Заработную плату в последний месяц работы урезали в два раза, объяснив тем, что бюджета не хватило на выплаты премий.

Непосредственный руководитель кредитного отдела находится не в Астрахани, связь с ним только по телефону, директора магазинов сч...

Специалист по кредитованию

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2025

понимание и поддержка в трудную минуту(замена,не выход в чп случаях),близость к дому

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Помощь в решении трудных вопросов, помощь в работе, доброжелательность.

Что можно улучшить?

Заработную плату выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Плюсы: возможность работать рядом с домом. Гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Оклад повысить! Нет возможности заработать вообще, если ты не продажник, то на окладе в 15000 далеко не уедешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность совмещения с учебой. Быстрое обучение. Быстрый начальный карьерный рост.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Система расписания. Зоны ответственности между кредитным отделом и магазином.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Не навязчиво, всегда готовы помочь, предоставить все необходимые материалы для работы(картриджи, бумага, прочее оборудование)

Что можно улучшить?

Заработную плату, а так, в целом, все хорошо. Коллектив хороший.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста