1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

понимание и поддержка в трудную минуту(замена,не выход в чп случаях),близость к дому

Что можно улучшить?

улучшить заработную плату, более лояльное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Магадан, январь 2025

Что нравится?

Лояльность и понимание УРП, свободный график, платформа для работы, снабжение канцелярией

Что можно улучшить?

Систему мотивации не менять каждый месяц, понижающие коэффициенты вообще бред. руководителей не брать с улицы, никто ничего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ведению базы данных

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошее рабочее место Коллектив отличный всегда могут Взаимодействия с разными отделами

Что можно улучшить?

Введение в отдел больше сотрудников Обучения персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Относительная близость к дому, хорошие руководители, коллектив в некоторых отделах

Что можно улучшить?

Заработную плату, они вообще не конкурентно способные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Назрань, январь 2025

Что нравится?

свободна в выборе рабочего графика! удобная работа и платформа для работы , хоррошее обучение и ввод в работу

Что можно улучшить?

пока нет предложений, на данный момент устраивает все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность попробовать себя в банковской сфере. Удобные инструменты для отчетности.

Что можно улучшить?

Быть честными по отношению к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график , интуитивная программа роботы , умеренный трафик клиентов

Что можно улучшить?

Прозрачность выплат, возможность контролировать табель времени при отправке в бухгалтерию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, январь 2025

Что нравится?

Работа удалённого формата. Лояльность руководства. Помощь в решении рабочих вопросов.

Что можно улучшить?

Убрать Переработки каждый день. Возможно добавить другой график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все понимающие, хорошая зп и условия. Все сделано как для нормальных людей. Лайк!

Что можно улучшить?

Я думаю, что ребята, которые работают в компании должны расти до позиций выше и у начальства не возникали вопросы к этому, это лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,2
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, можно подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Слишком малая оплата труда, странные расчеты з/п, рабочее место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста