1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

1) Гибкий график - подходит для студентов 2) Подходит для выпускников экономических специальностей 3) Своевременная выплата денежных средств

Что можно улучшить?

1. Премия - основной источник дохода. Часовая ставка ни о о чём - за одн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы. Место работы . Взаимодействие с руководством

Что можно улучшить?

Программу для оформления заявок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Что понравилась: Работа, колектив, магазин где работала, напарник, директор в магазине,

Что можно улучшить?

Что можно улучшить: отношение главного рукаводителя, тоесть быть добрей, понимательной,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный агент

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, январь 2022

Что нравится?

Белая компания, хороший коллектив, отлтичное место работы около дома. Выплаты чётко в срок, премию можно посчитать заранее.

Что можно улучшить?

Добавить фиксированный оклад в компанию и перестать на замены искать, но в целом это не о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому; Мотивированная заработная плата; Возможность обучения; Соц.пакет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам в компании на низком уровне. Кредитные специалисты не знакомы с начальством, вопросы разрешаются только чер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работа высокооплачиваемая . Отличные коллеги которые всегда придут на помощь. Отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Минусы отсутствуют, поэтому улучшать нечего .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный брокер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Дружный коллектив. Обучение. Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Убрать часовую ставку, сделать фиксированный оклад. Больше различных вариантов развлечений внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Высокая зп, отличный коллектив.Соц.пакет, отпуска. В течении дня есть перерывы, можно сходить покушать, попить чай, покурить. Хорошее обучение, есть наставники. Карьерный рост, можно придти в компанию кре. специалистом , а через год...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, помощь наставников в течение стажировки и работы

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует данным ожиданиям, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц в худшую сторону. Полит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Сотрудничество с данной компанией было приятным и очень плодотворным. Получила большой опыт и новые навыки. Карьерный рост

Что можно улучшить?

График работы, оплата отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста