1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом; Хороший доход; Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Упростить работу сотрудникам; Отвечать за те или иные ситуации всей компанией, а не взваливать всю вину и ответственность на одного человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность уйти домой на обед, бонусы на приобретение товаров

Что можно улучшить?

Всё остальное. Клиентоориентированность, уважение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая транспортная развязка. Есть кухня ,в которой есть все необходимое для принятия пищи.

Что можно улучшить?

Микро зп. Куча обязанностей Халатное отношение внутри коллектива Ночные работы Адовая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Новосибирск, январь 2025

Необходимо ввести дополнительную оплату за сверхурочные часы, а также нанять больше сотрудников для улучшения работы коллектива.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Архангельск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, официальное офрмление с первого дня, вроде больше ничего

Что можно улучшить?

Брать на работу некурящих сотрудников и в особенности директоров; ответственно выполнять свою работу, а не сваливать все на новичка и уходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Искренний и трудолюбивый коллектив, который руководители не ценят

Что можно улучшить?

Зарплату, уважение и уметь оценивать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошая, стабильная компания. Дружный коллектив, интересная работа.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты уже не конкурентный, очень мало интересных опций для сотрудников,карта сотрудника просто бесполезная. Очень мало корпоративных м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, дружный и отзывчивый коллектив, устраивал график работы

Что можно улучшить?

Зарплату, более ценно относиться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, молодой коллектив, демократичное руководство маркетплейса

Что можно улучшить?

Уровень доходов, обучение, возможности для карьерного роста, индивидуальные kpi


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Долгопрудный, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому ,своевременная оплата , оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

В целом переделать систему работы с интернет заказами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста