1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в графике, спокойно можно выбрать любой выходной день для дел. Хорошие скидки от компании

Что можно улучшить?

Побольше сотрудников (кассиры на кассах, консультанты в зале на своих отделах).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт по судебно-претензионной работе

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, желание идти на встречу, хорошая команда

Что можно улучшить?

определенно необходимо работать над тимбилдингом и адаптаций новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Самореализация, карьерный рост, профессионализм руководителя

Что можно улучшить?

Детский мир-все по взрослому! Повышение зарплаты уменьшило бы текучесть сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Есть возможность работать рядом с домом, кухня для обеденного перерыва, мотивация.

Что можно улучшить?

Обучение! Всю информацию приходится доставать ото всюду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие коллеги, которые всегда готовы помочь и поддержать. Комфортный график работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, гибридный график, понимающее руководство, скидки от компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и все будет шткарно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Близость к метро Большой уютный офис Кофемашина на кухне Гибридный график работы после испытательного срока Хороший коллектив

Что можно улучшить?

В целом впечатление о компании хорошее. Но хотелось бы зарплату повыше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Удобный График работы, место расположение, хороший коллектив, большой уютный офис

Что можно улучшить?

Заменить микроволновки на микроволновки с большей мощностью. Повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

За 1,4 г выросла до старшего специалиста. Есть куда расти и развиваться

Что можно улучшить?

Ежегодные индексации окладов. Побольше переговорок для офиса. А так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительно-монтажным работам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Адекватный план развития. Учёт объёма работ при составлении плана развития.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста