1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник транспортного цеха

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Честность, есть возможности для реализации многих идей. Отличный соц. пакет, продуманная политика мотивации.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стойкий бренд работодателя, с кучей корпоративных бонусов, дмс с первого месяца в том числе и заграницей

Что можно улучшить?

Уровень коммуникации сотрудников друг с другом, люди сидящие в метре друг от друга звонят по скайпу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Прекрасная Забота о персонале, чувствуется крепкое плечо работодателя!

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне. Предприятие постоянно развивается. Что может быть лучше?!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
1,0
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

График работы, рабочая спецовка, рабочий кабинет. Вид из окна служебного кабинета.

Что можно улучшить?

Заработную плату за работу в выходные и праздничные дни. Систему контроля доступа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное отношение в коллективе, лояльное руководство, условия труда

Что можно улучшить?

Отношение к работе у некоторых работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по ремонту кранового оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Много обучения и смежных профессий которые можно дополнительно получить

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плавильщик металла и сплавов

Уже не работает в компании
2,2
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность в заработке всё. Коллектив в целом неплохой , мастера без опыта в работе набираются по объявлению.

Что можно улучшить?

Платите на уровне металлургии в целом по стране и люди пойдут.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Местоположение офиса, гибкий график, возможность ротации возможность роста

Что можно улучшить?

Ускорить процессы найма. Более строгий отбор аутсорсеров. Вроде бы это все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший график 2/2, руководство хорошее, понимающее

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, не пытаться топить стареньким новеньких


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отделения

Уже не работает в компании
2,7
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, соц. пакет, фокус на окружающую среду, охрану жизни и здоровья.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, низкая внутренняя клиентоориентированность, чрезмерное кол-во непроизводственного менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста