1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

стабильный доход, интересная работа

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Надёжность, ответственность, чёткое распределение обязанностей. Достойная оплата труда. Возможности развития и роста.

Что можно улучшить?

Риски снизить для жизни и здоровья.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плавильщик

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, различные социальные программы, поддержка вновь прибывшего персонала

Что можно улучшить?

Условия труда, оценка условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда, обучение в заведениях сессии оплачиваются

Что можно улучшить?

В данном направлении я не вижу никаких улучшений, люди работают только из-за зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Резчик ручной кислородной резки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, индексация зарплаты каждый год. Отпуск всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Можно как-то сделать так чтобы принимали на работу без опыта работы,на самих ранних стадиях у человека всегда есть стремление научиться новому и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность реализации интересных проектов

Что можно улучшить?

уровень оплату труда, степень вовлеченности руководителей высокого уровня в проекты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по заготовке

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Сама работа, свобода действий, крупная , успешная компания, лидер на рынке.

Что можно улучшить?

Поменять руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист конвейера

Уже не работает в компании
2,3
Старый Оскол, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность в оплате труда и все, все остальное спорный момент

Что можно улучшить?

Коллектив, технику безопасности, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы удаленно или в офисе.столовая с вкусной кухней

Что можно улучшить?

Ослабить режим прохода через кпп для сотрудников являющихся итр Ослабить требования к вещам разрешённым к проносу на территорию комбин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность развития. Огромный выбор профессий на 1 предприятии

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста