1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Старый Оскол, июль 2022

Что нравится?

Доставка на служебном транспорте (автобус), соц.пакет, прадоставление возможности для карьерного роста, выполнение работы с соблюдением всех норм ТБ

Что можно улучшить?

Оплату труда с учётом условий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Перспективы роста в карьере и заработной плате, надёжность компании, ориентированность на безопасность работников, социальные возможности.

Что можно улучшить?

Возможность парковки для личного транспорта, затруднительно найти свободно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность,полный соцпакет заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация среди руководства и рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Работа по КЗОТ. Обеспечение человеческих условий труда. социальная защищенность.

Что можно улучшить?

Например, повысить оплату труда в выходные и праздничные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, охрана труда на высоком уровне, заработная плата выше средней по области

Что можно улучшить?

График работы неудобный в некоторых цехах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Все нормально и хорошо. Люди хорошие и компания огонь. Я всем рекомендую

Что можно улучшить?

Все сотрудники более или менее коммуникабельны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Стабильность в выплате зарплаты и премий , ежеквартальные премии, профком

Что можно улучшить?

Коммуникации сотрудников с руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Штамповщик

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

График, льготы, наличие профсоюза, нормальная зарплата, форма

Что можно улучшить?

Жаловаться особо не на что


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Коммуникации Социальная защита Стабильность Сверхновая цель

Что можно улучшить?

Уровень дохода Социальная поддержка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

организованность в процессах адаптации сотрудника, корпоративный университет и возможность обучения, льготы и скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

внедрить систему гибкого графика в зависимости от задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста