Газпромбанк

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 680 отзывов

1-2

205

2-3

432

3-4

687

4-5

1 705

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании

4,17

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Комфортные условия для работы

Что можно улучшить?

Возможность расти в каждом отделе по карьерной лестнице

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании

2,83

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Оплата труда, автоматизация процессов

Что можно улучшить?

Общую атмосферу в коллективе, сплоченность и взаимоподдежку

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда, различные мотивационные программы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Можно повысить заработную плату.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, работодатель прислушивается к работникам

Что можно улучшить?

Оплату труда и карьерный рост

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

2,33

Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Хороший соц.пакет, электронный документооборот, нет бумажной волокиты при решение вопросов

Что можно улучшить?

Оплату труда , условия работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Новые горизонты , интересные проекты, стабильность и карьерный рост

Что можно улучшить?

Айти процессы и доработать мобильное приложение

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании

4,67

Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Обеспечивают оборудованием, быстрая обратная связь по всем вопросам

Что можно улучшить?

Продумать и внедрить программу погружения для новичков, прозрачную и понятную для сотрудника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

DevOps Team Lead

Уже не работает в компании

3,67

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удалёнка, интересные задачи, возможность развития в различные сферы, льготы

Что можно улучшить?

Скорость выдачи доступов и согласований

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, соблюдение ТК и возможность разделить работу и отдых

Что можно улучшить?

Нужно больше рыночности. Пока работаем как министерство.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный менеджер по привлечению клиентов

Уже не работает в компании

3,67

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, социальный пакет - ДМС на высоком уровне, уровень дохода

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста