Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хороший коллектив, отличные условия труда. Руководство очень внимательно к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Низкая окладная часть заработной платы, неудобная система показателей, из которых складывается ЗП.
Старший специалист
Что нравится?
Удалённая работа, дружный коллектив, хорошее руководство, классная команда, ДМС. В корпоративных рассылках приходит информация о различных вебинарах. Например, про спорт, здоровье, тайм менеджмент и прочее.
Что можно улучшить?
Мне вс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График подстраивается под сотрудников, если нужен выходной его одобрят, главное предупредить заранее. Во всех непонятных ситуациях есть работники, которые помогут разобраться и поддержат. Отличная мотивация для сотрудников. Присутств...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Уровень зп выше рынка. Более менее гибкий график. Невысокий темп работы, хотя это не всегда плюс, бывает очень скучно.
Что можно улучшить?
Сделать какой-то осознанный онбординг новых сотрудников, очень тяжело погружаться в проект. Об...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший коллектив,платят вовремя,есть возможность заработать,дают возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Мало времени для изучения продуктов для начинающих работников,несоответствие рассказа на собеседование с реально...
Эксперт по тестированию
Что нравится?
Присутствует возможность удалённой работы, есть портал с курсами для улучшения навыков, ДМС с собственным приложением и некоторые другие малые привилегии, правда сильно проигрывающие другим банкам
Что можно улучшить?
Пересмотре компе...
Исполнительный директор (CEO)
Что нравится?
Отличный коллектив, готовый прийти на помощь, если что-то не получается. Конечно встречаются индивидуумы, а где их нет?! Бюрократия не столь ярко выражена как в ВТБ, но тоже присутствует. Удобное расположение офиса и собственная стол...
Ведущий специалист отдела по работе с проблемной задолженностью розничных клиентов
Что нравится?
Адекватное руководство, комфортные условия труда. Возможность при необходимости обратиться за помощью в работе к коллегам. Расширенный доступ к ДМС в быстрый период. Премия в конце года и к отпуску. Возможность при форс-мажоре подклю...
Управляющий директор
Что нравится?
Коллектив, интересные и амбициозные задачи, уровень дохода, ДМС в Согаз, корпоративные активности
Что можно улучшить?
Из минусов: бюрократия, много чьих-то протеже, отсутствие здоровой конкуренции среди сотрудников (возьмут не эффект...
Lead designer
Что нравится?
Люди, есть люди с которыми можно выстроить продукт, стратегию
Что можно улучшить?
Микроменеджмент… Процессы дублирующие друг друга. Кол-во стейкхолдеров, которые не шарят