1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможности профессионального развития

Что можно улучшить?

Расширить соц. пакет, ввести программы отдыха в РФ для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора прямых и выездных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, май 2022

Что нравится?

Построение рабочего процесса, коллектив, построение отдыха и программ для развития сотрудников

Что можно улучшить?

Мобильное приложение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы, коллектив , условия работы , обучение в банке

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная компания, прозрачные условия труда, согласно трудовому кодексу.

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2022

Что нравится?

Хороший доход, возможность заработать больше, лучшие условия по социальному пакету, парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

Общие мероприятия внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по зарплатным проектам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Все Согласно ТК РФ: выплаты, отпуска, обучение

Что можно улучшить?

Согласованность между департаментами и подразделениями Банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Заинтересованность в сотрудниках, прекрасный коллектив, близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, май 2022

Что нравится?

Возможность подобрать наиболее подходящий график. Обучение в разных направлениях, организация досуга для своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Возможно получить больше премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Нерюнгри, май 2022

Что нравится?

Стабильность заработной платы, комфортное рабочее место, хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы. Задержки на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сопровождения розничных кредитов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Отношение к своим сотрудникам. Много различных бонусов, ввиде премий, доп.дней к отпуску. Стимулирующие выплаты.

Что можно улучшить?

Если только заработную плату чуть больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста